パートタイム助成金
パートタイマーの教育訓練、労働条件の均衡を図る事業主に助成。
パートタイム労働者に、一定の雇用管理面で正規雇用者との均衡を図る事業主し対して、助成を行う仕組みです。パートタイマーの処遇改善・能力開発に努めた労働保険加入の事業主に助成されます。
受給できる額
正社員と共通の処遇制度の導入・ パートタイマーの能力・職務に応じた処遇制度の導入・ 正社員への転換制度の導入などの内容に応じて30万円~50万円
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